知って学んでなるほど納得！

何度も見直してなんとか通過してほしいと願いを込めて提出した転職の応募書類、選考結果が３日以内など早すぎると大丈夫かと不安になります。書類選考の通知が早い場合はブラック企業なのか、早すぎる不採用の通知の原因と理由について詳しく解説します。

女性はライフステージの変化が仕事に影響しやすく食いっぱぐれない資格を持っていると安心です。女性が自立できる一生食いっぱぐれない資格、取ってよかった資格を業種別に紹介します。加えて転職に有利な資格のポイントと具体的な資格も紹介します。

第二新卒で転職にチャレンジする人にとり履歴書に記載する必要がある志望動機は悩みのタネ、社会人歴が短く何をかけばよいか悩みます。応募企業への志望理由は、採用担当者が第二新卒に抱く不安を払拭する大事な位置づけです。例文とともに紹介します。

新卒で入社した会社を1ヶ月で退職したい、入社前のイメージと現実とのギャップが大きく悩んでいる人がいます。1ヶ月で仕事を辞めるのは可能か、上司への伝え方にコツはあるのか、そもそも辞めて転職できるのか、新卒で早期に辞めたい人の悩みに答えます。

「人が辞めない会社はヤバイ」とウワサされる理由とデメリットに迫ります。辞めない会社にありがちな特徴を解明し、具体的な対処法を提案します。もしあなたが人が辞めない会社の社員ならどうすべきか具体的な対処法を伝授します。

入社しないほうがい会社の見分け方や特徴を知ることは転職においてとても大切です。入社してから失敗に気づき後悔しても、しばらくガマンすることになりかねません。失敗しないためのいい会社と悪い会社の見分け方や評判の調べ方について詳しく紹介します。

転職が当たり前になった時代、新卒入社から2〜3年目で会社を辞め、希望していた大手へ再チャレンジする第二新卒が年々増加しています。とはいえ、そもそも大手は無理なのか、採用してくれるのか気になります。転職で成功するおすすめポイントを紹介します。

第二新卒の転職はやばい、現実は厳しいからやめとけとのうわさがありますが本当でしょうか？採用担当者は第二新卒の何を心配しているのかを理解し対策すれば、大手への転職も無理ではありません。現実を理解しチャンスを最大限に活かす方法を紹介します。

優秀な人はなぜ潰されるのか、特徴と理由を詳しく解説します。仕事できる人が潰れる理由や優秀な部下を潰す上司の特徴とその背後にある心理も深く掘り下げ、優秀な人が潰れて辞める前に知っておくべき、潰されるリスクを避けるための対策も紹介します。

なぜ優秀な人ほど突然辞めるのか？あなたの職場でも心当たりがあることでしょう。ずば抜けて優秀な人が辞める理由は何なのか？優秀な人が辞める法則がわかれば会社人生を見直すヒントになります。仕事ができる人が突然に辞めた後の対応についても紹介します。