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【転職で応募した数】通過率は何社?平均応募数は?1社目で内定はあり?成功者はどう?

転職で応募した数は何社? 転職
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【転職で応募した数】平均応募数はどれくらい?

転職が決まるまでに応募した数はどの程度なのか?書類選考で不採用が続くと不安になるもの、転職活動のモチベーションを維持するため不安は解消すべきです。

先輩成功者の実績を確認すると安心材料になります。先輩たちは、平均して8社以上も応募してようやく内定を得ているのです。

大手転職サイト「マイナビ転職」の調査と、「doda(デューダ)」の調査を比較して紹介します。

転職サイト平均応募社数調査期間
リクナビNEXT8.4社6ヶ月
doda(デューダ)19.4社内定まで
転職成功者の平均応募社数

リクナビNEXTの調査では8.4社、doda(デューダ)の調査では19.4社も応募している先輩転職者の実態がわかります。

リクナビNEXTとdodaの調査で数値に差があるのは、対象としている調査期間の違いによるものでしょう。

いずれにせよ、数社くらい断られたと言って落ち込んでいるヒマはありません。転職は内定を得るまで10社くらい落ちるのは当たり前なのです。

ダメ元で積極的に応募し続けることが、内定獲得には必要不可欠と言えます。

【転職で応募した数】何社で決まる?

内定を得るまでに10社以上の応募が必要なのが転職の実態、とはいえ何社の応募で内定が決まるのかは年齢により大きく異なります。

「マイナビ転職」の調査から、年代別の応募社数を紹介します。

年代応募した企業数
〜19歳4.1社
20〜25歳6.3社
26〜30歳7.1社
31〜35歳8.2社
36〜40歳8.7社
41〜45歳10.1社
46〜50歳12.1社
51〜55歳14.5社
56〜60歳14.5社
61歳以上15.2社
応募した企業数(年代別)

内定を得るまでに必要な応募企業数は年齢とともに増える傾向があり、50代は20代の2倍以上の応募が必要になる実態がわかります。

転職は若い世代の方が決まりやすく、早めに決断する方が有利になることは間違いありません。

また、平均応募数の8.4社を下回っているのは30代前半までで、30代後半以降では内定獲得までに平均以上の応募が必要となるのです。

転職を検討中の人は、30代前半までが年齢的に有利であることを覚えておきましょう。

決断が遅くなればなるほど不利になっていくのが転職市場の特徴なのです。

【転職で応募した数】1社目で内定はあり?

転職で内定を得るまでには10社以上の企業へ応募が必要と聞き、身近な転職者の事例と異なり違和感を感じている人もいることでしょう。

実は2割ほどの先輩転職者は、応募した1社目で内定を得ているのです。「doda(デューダ)」の調査から紹介します。

内定までに応募した企業数割合
1社17.1%
2社6.0%
3社4.9%
4社4.4%
5社4.0%
6〜10社15.8%
11〜15社11.3%
16〜20社8.3%
21社以上28.3%
内定までに応募した企業数

内定までに応募した企業数は、割合が多い順に、1位:21社以上・2位:1社・3位:6〜10社となっています。

2割ほどの人は応募の1社目で内定が決まりますが、もし残念な結果の場合は、10社以上の応募が必要と覚悟を決める必要があると言えます。

むしろ2割に入るのは稀であり、ほとんどの転職希望者は8割の方、つまり10社以上の応募が必要な方になります。

転職活動では書類審査で通過しない方が当たり前、一喜一憂せずに次々と応募し続けた人が内定に近づくのです。

【転職で応募した数】成功者になるには

転職活動で内定を得るには、10社以上の応募が必要とはいえ、不合格通知は嫌なもの、できれば早い段階で成功者になりたいのは誰もが同じです。

書類の通過率をアップさせ、面接で面接官に響く受け答えをし、内定の確率を上げるには転職エージェントの利用をおすすめします。

転職エージェントに登録すると、最初の面談であなたの武器となる強みを分析し、強みを活かし希望条件にマッチした求人を紹介してくれます。

転職のプロであるエージェントが紹介してくれる企業は、あなたにマッチした採用可能性の高い企業であること間違いありません。

それに加え、採用者視点での書類添削や面接対策で、あなたの転職活動を全面的にフォローしてくれます。

企業へあなたの推薦状を提出してくれるのも、フォローの一環です。

転職エージェントは誰でも無料で利用できるサービスです。一日も早く転職の成功者になりたい人は、利用しない理由はありません。

積極的に活用し平均応募社数以下で内定を獲得しましょう。

【転職で応募した数】まとめ

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