【入社しないほうがいい会社】特徴は？いい会社と悪い会社の評判の見分け方

入社しないほうがいい会社の見分け方とは？

転職先や就職先は、そう簡単には代えられません！入社してから失敗に気づいて後悔しても、しばらくはガマンすることになりかねないのです。

後悔しないためには、入社しないほうがいい会社の見分け方を知ってから、会社選びをすることがとても大事になります。

とはいえ、初めての転職や就職では、どのように見極めればいいのか？わからない人が多いことでしょう。入社しないほうがいい会社の見分け方は次の通りです。

入社しないほうがいい会社を見分けるには、会社の事業内容や経営方針をしっかりと調べることが重要です。

CMのイメージで勝手に想像すると、思ってもない仕事を担当したり、会社の方針に馴染めなかったりする可能性が高まり後悔の原因になります。

次に、会社の人事制度や福利厚生についてしっかりと確認しましょう。

副業禁止など会社の人事制度が厳しい場合や、働き方改革に対応していない場合などがあると、長く働けない可能性が高くなるキケンがあります。

最後に、会社の風土や職場の雰囲気を確認しましょう。いくら仕事内容がマッチしても、違和感を感じる会社の風土や職場の雰囲気では長続きできません。

会社の風土や雰囲気が自分に合わないと、知らぬうちにストレスがたまり、出社にイヤになってしまう可能性があり要注意です。

入社しないほうがいい悪い会社とは？

入社しないほうがいい悪い会社とは、次のような会社です。

悪い会社では、従業員を不当に扱うことが多い傾向です。正当な待遇を与えない、労働時間を長くする、労働条件を悪くするなどが該当します。

従業員の意見を無視することも悪い会社の特徴です。従業員の意見を聞かない姿勢では、ニーズが満たされることはなく、快適な職場になるはずがありません。

さらに、悪い会社では従業員の負担を平気で増やします。不必要な仕事をさせたり、仕事量を増やしたりするなど負担がかかる職場では長続きが厳しくなります。

また、経営が不安定な会社では、いつ解雇されるかわからない不安に悩まされることになります。経営が安定し伸びていく会社が理想です。

入社しないほうがいい悪い会社に入社すると、短期間で転職してしまうなどキャリアに悪影響を及ぼす可能性が高まります。

自分のキャリアを守るためにも、悪い会社に入社しないほうがいいのは言うまでもありません。

入社したほうがいい会社とは？

入社しないほうがいい会社を選ぶことなく、いい会社を選び入社するために必要なことは次の通りです。

入社する会社を選ぶ際には、自分の価値観とマッチするか、将来の夢を叶えられるか、についての確認が重要です。

そのためには、会社のビジョンやミッションを熟知し、可能な限り自分がどのような仕事を担当するのかを確認しておきましょう。

いい会社は、あなたの能力を最大限に発揮できる環境を提供し、あなたの夢を叶えるために必要な支援を行ってくれます。

入社しないほうがいい会社の評判を調べる方法

入社しないほうがいい会社を見極めるには、必ず入社する前に、会社の評判を調べましょう！

とはいえ、応募を検討している会社に友人や知人がいなければ、特に悪い評判のチェックはしづらいものです。

入社しないほうがいい会社の評判を調べる方法を紹介します。

口コミサイトのおすすめは、「転職会議」です。元従業員や現役従業員の評価やレビューが掲載されており、企業文化や給与体系、キャリア成長機会などについて知ることができます。

転職サイトのおすすめは、「エン転職」です。口コミに加え、プロフェッショナル取材者による独自レビュー、特に「この仕事の向き＆不向き」は参考になります。

SNSからの情報も侮れません。社員の生の声を知ることができます。ただし、SNSからの情報は正確ではない可能性もあり、情報の信憑性には注意が必要です。

希望する企業にはコネクションがなくても、取引先や顧客を経由して評判を聞く方法があります。取引先や顧客であれば、企業の価値観や風土を知っていることでしょう。

どうしても評判を聞くチャンスがない人は、従業員とのコンタクトをおすすめします。会社近くのレストランや喫茶店、居酒屋などで従業員の声を聞けることでしょう。

これらの方法を用いて、会社の評判をしっかりと調べれば、入社しないほうがいい会社に転職する可能性がぐっと低くなること間違いありません。

【入社しないほうがいい会社】まとめ

「入社しないほうがいい会社」とは、その会社が求職者にとって不適切であり、入社することが望ましくない会社のことを指します。

万が一、入社してしまうと、経営方針や業務内容が自分の志向やキャリアプランと合わない、労働環境が劣悪でストレスや疲れが蓄積されるなどになりかねません。

また、入社後のキャリアアップや自己実現が困難になり、社会人人生が台無しになってしまうキケンがあります。

転職希望者は、入社前に会社の情報を集め、自分自身とその会社のマッチング度合いを慎重に検討することが重要です。

そのためには、求人票やホームページなど会社側の情報収集だけでなく、元従業員や現役従業員の評判や口コミ収集が重要と言えます。

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