【転職エージェントの使い方】とは？賢い活用方法と使い倒すための注意点

【転職エージェントの使い方】賢い利用者になるために

転職エージェントは転職活動の全てをサポートしてくれる転職のプロ、あなたの仕事中に代理で求人検索などしてくれ、忙しい人ほど利用しています。

せっかく登録するのなら、転職エージェントの使い方を理解して賢い利用者になり、希望する条件で転職を成功させたいものです。

賢い利用者になるための転職エージェントの使い方を転職活動のフェーズごとに紹介します。

登録するときの賢い使い方

転職エージェントを選びサイトで登録するときの賢い使い方は、次の通りです。

転職した先輩の紹介や事前に口コミ情報を確認していたとしても、賢い使い方のためにはエージェントの複数登録は必須になります。

複数登録のメリットは次の通りです。

人は誰でも相手との相性があり、理屈でどうこうできるものではありません。

エージェントとの相性が悪いと転職活動に支障をきたすキケンがあり、避けた方が無難です。

複数登録すると全てのエージェントと相性が悪い確率は低くなり、リスク対策になるのです。

エージェント個人のスキルレベルや、エージェント会社が保有している求人には違いがあります。複数登録することでいいとこ取りが可能になります。

また、複数登録するときは、総合型と特化型のそれぞれを利用できるようエージェントを選ぶと、より賢く利用できおすすめです。

総合型と特化型について詳しくはこちら→　【転職エージェントは複数OK？】登録は何社まで併用？掛け持ちできる？

転職エージェント登録時に求められるプロフィールや職務経歴などの情報は、できるだけ詳細に記入します。

登録情報は、担当エージェントを決めたり、紹介できる求人の有無を確認するために参考にされます。

詳細に記載すると、あなたにマッチしたエージェントが選ばれる可能性がアップするのは言うまでもありません。

面談するときの賢い使い方

転職エージェントへ登録すると、最初にあるのがエージェントとの面談です。面談するときの賢い使い方を紹介します。

エージェントとの面談でまずすべきは、自分との相性を見極めることです。賢くエージェントを使うには相性が合うことは必要不可欠です。

担当エージェントは交替のお願いができます。面談でどこか馬が合わないと感じたら、早めに問い合わせ窓口へ相談しましょう。

エージェントは企業の採用担当者とコミュニケーションを密にしており、最新の求人トレンドを熟知しています。

あなたが目指す業種・職種や気になる企業の最新情報を聞き出すと、転職活動の方針やタイミングを決める参考になるのです。

エージェントとの面談は企業の面接試験ではないため、何でも正直モードで話した方が、エージェントを賢く活用できます。

たとえネガティブなことでも正直に話した方が、エージェントの理解が深まり、希望にマッチする求人紹介やサポートにつながるのです。

エージェントを賢く使うには、エージェントのやる気を上げる必要があります。転職する意志があること、良い求人があれば転職したいことをはっきりと伝えます。

応募書類作成から面接試験までの賢い使い方

エージェントから紹介された求人から応募企業を決めた後、応募書類作成から面接試験までの賢い使い方は次の通りです。

転職エージェントは企業の採用担当者が何を重視しているのか、合否を判断する視点を理解しています。

エージェントに応募書類や面接をチェックしてもらうと、採用担当者の印象が良くなるのは間違いありません。

面接の日程調整、年収交渉・残業時間・福利厚生などの聞きにくいことは、エージェントが代理で対応してくれるので賢く活用します。

面接で気になったことの再チェックや、万が一不合格だったときの理由は、エージェント経由で確認できます。

特に不合格理由は、次の面接を成功させるために必要であり、エージェントしか得られない貴重な情報です。

内定から転職後の賢い使い方

希望した企業から内定を得た時点で、エージェントのサポートは終了ではありません。転職後もフォローしてもらえる賢い使い方を紹介します。

内定が無事に決まった後に悩むのが現職の退職のこと、エージェントを賢く使い入社日までに退職できるようサポートしてもらいます。

万が一スムーズに退職できず入社日に間に合わない場合、お願いしにくい入社日の調整は、エージェントが代理で交渉してくれるので安心です。

転職後もエージェントのサポートは続き、入社前の条件と実際とが異なる場合は、企業との交渉でフォローしてもらえます。

転職エージェントの賢い使い方を知ると、転職活動から転職後まで幅広いサポートを活用できるのです。

【転職エージェントの使い方】使い倒すには

希望する企業への転職を実現するため、転職エージェントを使い倒すには、エージェントの優先順位を上げてもらう必要があります。

エージェントは多くの転職希望者を担当しており、当然ながら優先順位をつけています。優先順位の高さとフォローの充実さが比例するのは言うまでもありません。

エージェントが優先順位を上げてくれる、使い倒すために必要なコツを紹介します。

面談では良い求人があればすぐにでも応募したいことを伝え、エージェントとの連絡を密にし行動でも転職に積極的なことをアピールします。

あなたの情報が正しく豊富であるほどマッチした求人の紹介につながります。早めにマッチすれば内定獲得が早まりエージェントの成果につながるのです。

同じ企業へ複数のエージェントから応募すると内定獲得後に企業からの報酬の支払先が不明になりトラブルのもとになります。

エージェントとトラブルになると、当然ながら優先順を下げられるため注意が必要です。

【転職エージェントの使い方】注意点

転職活動の全般をサポートしてくれる転職エージェントを賢く使えば、転職活動が加速され、望む状態をいち早く実現できます。

とはいえ、エージェントの使い方には注意点があり、使い方を間違えれば不本意な転職活動になりかねません。

転職エージェントの使い方で注意すべきことは次の通りです。

エージェントからの企業や求人に関する情報は、ネット検索ではヒットしない独自の最新情報です。

とはいえ、数字で表現できない情報はエージェントの私感が入っていることは否定できず、真実を正しく把握していない可能性はゼロではありません。

そのためにも複数のエージェントに登録し、情報源を多く持つことが大切になります。

複数のエージェントが同じ内容を言っていれば、情報の確からしさが高まるのです。

エージェントは転職のプロとは言え、あなたの大切な人生の判断を任せっきりにして言いなりになってはいけません。

エージェントからのアドバイスは参考程度にし、納得してから取り入れるようにします。後悔を防ぐためにも最終判断は自分ですることです。

エージェントを賢く使いこなすには、信頼関係が必要です。経歴やスキルを盛って話すとウソがバレたときに信頼関係を失います。

エージェントには何でも正直に伝えることを心がけましょう。

【転職エージェントの使い方】活用方法の流れ

初めて転職活動する人は、エージェントの使い方に加え、エージェントを活用した転職活動の流れがわからず不安になるものです。

転職エージェントの活用方法の流れを紹介します。

多くの先輩転職者は登録から3ヶ月以内に内定を得ています。

これにはエージェントのサポート期間が関係しており、多くのエージェント会社ではサポート期間を3ヶ月に定めているのです。

サポート期間が気になる方は、期間の定めがない無期限サポートの『マイナビエージェント』も複数登録の一つに選ぶと良いでしょう。

『マイナビエージェント』について詳しくはこちら→　【マイナビエージェントの評判】注意点と口コミの特徴＆登録と転職の流れ

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