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【転職の書類選考が通らない】対策となぜ?通過率は?転職エージェントやdodaではどう?

転職で書類選考が通らないのはなぜ? 転職
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【転職の書類選考が通らない】なぜ?

転職の書類選考が通らないのはなぜ?

悩んだ末に転職を決意し行動したものの、書類選考がなかなか通らないと悩んでいる人がいます。

書類選考が通らない状況が積み重なると、焦りから負のスパイラルにはまり、ついには妥協してしまい後悔する転職になりかねません。

転職で書類が通らない人には、大きく分けて3つの理由があります。

理由①そもそも企業選びでミスマッチ
  • 求人票に記載の応募条件を満たしていない
  • 競争率が高い人気企業を選んでいる
  • 企業が求める人物像とマッチしていない
理由②書類に問題あり
  • 誤字脱字が多く文章が読みにくい
  • 書類に不備や空白が多い
  • 転職理由がネガティブまたは不明確
理由③実力やタイミングの問題
  • ライバルに競り負けた
  • 企業風土に合わないと判断された
  • 年齢の割に転職回数が多い

そもそも応募企業の条件を満たしていなければ、いくら入社への思いが強くても、選考の対象になりません。

記号の採用担当者は、多くの応募書類を読み込む必要があります。書類に不備があったり、読みにくかったりすると落選の対象になります。

中途採用は新卒採用とは異なり、人数を縛った募集になります。限られた定員の中で運悪く落選してしまうケースもあるのです。

書類選考が通らないと悩んでいる人は、まずは落選理由を冷静に分析し対策することが、書類選考を通過するために必須となります。

【転職の書類選考が通らない】通過率は?

転職の書類選考の通過率は?

書類選考が通らない状況が続くと、自分だけが落とされているのでは?と不安になってきます。

不安は焦りにつながり、焦ると正しい判断ができなくなりキケンです。不安なことは信頼できるデータで事実を確認しましょう。

転職サイト『マイナビ転職』の調査結果から書類選考およびその後の選考フェーズにおける通過率を紹介します。

選考フェーズステップ別通過率全応募者の通過率
書類選考30%30%
一次面接30%9%
最終面接50%4.5%
各選考ステップにおける通過率

なんと!書類選考の通過率は3割ほど、つまり書類選考が通っているのは、3人に1人以下という狭き門、落ちる方が当たり前と言えます。

ちなみに内定を得るまでに応募した企業数は、20代では6〜7社ほど、30代では8〜9社ほどが転職成功者の実績です。

年齢内定を得るまでに応募した企業数
〜19歳4.1社
20〜25歳6.3社
26〜30歳7.1社
31〜35歳8.2社
36〜40歳8.7社
41〜45歳10.1社
46〜50歳12.1社
51〜55歳14.5社
56〜60歳14.5社
61歳以上15.2社
内定を得るまでに応募した企業数(年齢別)

つまり、書類選考で2〜3社連続して通らなくても落ち込む必要は全くありません。

通らない理由に該当しないか、書類をチェックしながら前向きに応募し続けることが成功の秘訣と言えます。

【転職の書類選考が通らない】転職エージェントでもある?

転職の書類選考が通らないのは転職エージェントでもある?

転職エージェントは転職活動の全般でサポートしてくれる転職のプロ、現職が忙しく転職活動の時間が限られる人ほど利用しているサービスです。

ところが転職エージェントに書類添削などのサポートしてもらったにもかかわらず、書類審査に通らないと嘆いている人もいます。

エージェント経由で応募したにもかかわらず、審査に通らない人は、エージェントとのコミュニケーション不足が要因の可能性が高い傾向です。

エージェントとのコミュニケーション不足によるミスマッチ
  • 企業のニーズを満たしていない
  • 志望動機が弱い
  • 応募書類に不備がある

3つのミスマッチはエージェントとのコミュニケーションが良ければ防げる問題です。

もしエージェントとの相性が悪くコミュニケーションを取りにくいのであれば、遠慮なく交代をお願いすると良いでしょう。

本来、エージェントを活用すれば次のメリットがあり書類選考が通りやすくなります。

エージェント利用のメリット
  • 面談で経験やスキルを棚卸し自己分析でアピールできる強みが明確になる
  • 企業分析により希望にマッチした求人に応募できる
  • 応募企業にあわせた書類作成をアドバイスしてもらえる
  • 採用担当者の視点で書類を添削してもらえる

転職活動を開始したものの書類審査が通らないと悩んでいる人は、転職エージェントの利用に切り替え、第三者視点でのアドバイスを受けるべきです。

【転職の書類選考が通らない】doda(デューダ)では?

doda

doda(デューダ)は業界最高レベルの10万件を超える求人を扱う転職サイト、多くの先輩転職者の希望実現をサポートした実績があります。

doda経由で応募すると書類選考が通りにくいとのうわさがありますが、正しい情報ではありません。

書類選考の通りやすさに一番影響しているのは、応募者本人の経験やスキルなどの実力、これが間違いのない事実です。

むしろdodaには、登録した履歴書を企業の採用担当者がチェックし、マッチングすれば書類審査をパスし、面談を確約してくれるオファーがあります。

自ら求人検索できる転職サイトとエージェント機能の両方を併せ持った『doda』を利用した方が、書類選考で有利になることでしょう。

dodaで希望する転職を実現した先輩利用者の口コミを紹介します。

dodaで転職した先輩の口コミ
  • 転職サイトと転職エージェント両方の機能を使えるのが良い
  • 他の転職サイトと比較して求人数が多くかつ使いやすい。また地方でも多くの求人を見つけられる
  • 合格可能性診断で転職活動のリスクを小さくできる
  • エージェントが経歴や適性を理解し、非公開も含めスピーディーに親切に提案してくれる
  • 通過しやすい応募書類の書き方を教えてくれ、疑問点はスピーディーに対応してくれる
  • 面接前の想定質問や望ましい回答、テクニックのアドバイスが具体的で役に立った

書類選考が通らずに悩んでいる人はもちろんのこと、全ての転職希望者におすすめできる転職サイトは、『doda(デューダ)』です。

利用がまだの方は早速登録しましょう。!

【転職で書類選考が通らない】まとめ

✅転職の書類選考が通らないのは3つの理由あり
転職で書類が通らない人には、大きく分けて3つの理由があります。

企業選びでミスマッチ・書類に問題あり・実力やタイミングの問題、書類選考が通らないと悩んでいる人は、まずは落選理由を冷静に分析し対策しましょう。

✅転職の書類選考の通過率は30%
転職の書類選考は落ちる方が当たり前、通過率はわずか30%なので2〜3社落ちたからといって落ち込む必要はありません。

ちなみに内定を得るまでに応募した企業数は、20代では6〜7社ほど、30代では8〜9社ほどが転職成功者の実績です。

✅転職エージェントでも書類選考が通らないのはコミュニケーション不足が原因
応募書類の添削をしてくれる転職エージェントでも書類選考が通らないのは、コミュニケーション不足によるミスマッチが原因です。

企業のニーズを満たしていない、志望動機が弱い、応募書類に不備があるなどが主な原因になります。

✅doda(デューダ)には書類選考がない面談確約オファーあり
dodaには、登録した履歴書を企業の採用担当者がチェックし、マッチングすれば書類審査をパスし、面談を確約してくれるオファーがあります。

dodaは先輩転職者から高評価を得ている転職サイト、エージェント機能もあり全ての転職希望者におすすめです。

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