【転職で資格なし】正社員で20代・30代・40代の年代別に解説！女性はどうする？

【転職で資格なし】20代
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【転職で資格なし】20代

資格を保有していると内定に有利なのか？経験が浅く、スキルを積み上げ途中で採用担当者にアピールできない20代は気になるところです。

確かに保育士や介護福祉士など資格保有者を優先的に採用するケースがあるのは事実です。資格を保有していれば、応募できる求人が増えます。

しかし、特定の業種や職種でのことであり、大多数の求人では資格をそれほど重視していません。

独立行政法人労働政策研究・研修機構が発行した「企業における資格・検定等の活用、大学院・大学等の受講支援に関する調査」のデータを紹介します。

採用種	資格を重視する企業の割合
新卒採用	20.0％
中途採用	37.3％

企業が採用時に資格を重視する割合

20代に対する資格の重視度は新卒と同等と考えられ、それほど重要視していない実態がわかります。

つまり、20代の転職希望者は、資格取得に時間を費やすより、採用担当者が重視しているもっと大切なことがあるのです。

それはズバリ「ポテンシャル」、仕事に対する想いや将来の目標など、応募企業の成長に貢献したいことをアピールしましょう。

やる気さえあればスキルや経験は入社後に修得できる、採用担当者はこのように考えているのです。

20代は資格を気にせず、やりたい仕事や興味のある分野にチャレンジできます。積極的にチャンスを活かしましょう。

【転職で資格なし】30代

転職市場で30代に求めているのは、即戦力です。入社してすぐに中心的な役割で活躍できる人材を優先的に採用します。

そのため、たとえば薬剤師など業務するに当たり資格保有が条件となる業界や職種を除き、資格よりも経験やスキルを重視する企業が多い傾向です。

よって、30代の転職希望者は、資格がないことを気にする必要はありません。

今まで積み重ねてきた経験やスキルをブラッシュアップし、採用担当者へ響くレベルまで高める努力をしましょう。

職務経歴の棚卸しはもちろんこと、求人票をしっかりと読み込み、企業が求める人材に自分自身がマッチしていることをアピールする書類に仕上げます。

エンジニアなどの理系職種で書類作成になれていない人、採用担当者に響く書類の書き方がわからない人は、転職エージェントの活用をおすすめします。

エージェントは企業の採用者視点を熟知した転職のプロ、あなたの強みとなるスキルや経験をアピールできる書類に添削してくれ、おすすめです。

30代は資格の有無を気にする必要はなく、応募企業ですぐに役立つ経験やスキルをアピールすれば、内定に近づくのです。

【転職で資格なし】40代

40代の転職希望者に対し、企業が求めるのは経験やスキルに加えマネージメント経験です。同業種や同職種への転職では、さらにこの傾向が強まります。

よって、資格の保有はそれほど重要視されることはなく、アピールできる資格を保有していなくても気にする必要はありません。

また、休日などを利用して転職のために資格取得を目指す必要もありません。それより大切なことは、経験やスキルを採用担当者へ響くように説明することです。

一方、マネージメント経験のない40代や、職場異動や転職の繰り返しなどで、年齢相当の経験やスキルがない人は、資格の保有が転職で有利に働きます。

40代は30代と比較して、年齢的に中途採用されにくくなっています。厚生労働省が発表した「中途採用に係る現状等について」から転職成功率のデータを紹介します。

年代	転職成功率
15〜24歳	60.7％
25〜29歳	50.3％
30〜34歳	41.9％
35〜39歳	41.9％
40〜44歳	36.2％
45〜49歳	36.6％
50〜54歳	35.4％
55〜59歳	38.2％

各年代における転職希望者に占める転職就業者の割合

資格があれば、保有者しかできない仕事に応募できたり、優先的に採用される職種があり、転職に有利になります。

資格は、たとえ経験が乏しくとも知識やスキルを証明してくれ、40代転職希望者の心強い味方になってくれるのです。

【転職で資格なし】女性

育児や介護、仕事と家事の両立など、女性はキャリアの形成にライフスタイルの変化を受けやすい傾向があります。

そのため、仕事を一時的に中断したり、短時間労働を選択したりと、男性と比較して年齢相当の経験やスキルの積み上げがしにくいのが実態です。

よって、ライフスタイルの影響を受けやすい30代や40代での転職は、採用担当者の求めるレベルとのギャップを生じやすく転職に苦戦するケースがあります。

この様な状況でも役立つのが資格です。資格は一定レベル以上の知識を保有していることを証明し、経験不足をカバーしてくれます。

たとえ仕事にブランクがあっても、資格保有者であれば、十分な知識レベルがあるため、慣れればすぐに戦力となり活躍できるとアピールできるのです。

女性は、将来に起こりうるライフスタイルの変化でも有利に転職するため、仕事に関連する資格や保有者しかできない仕事の資格の取得をおすすめします。
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