【複数からの内定の選び方】もらったら承諾に迷うときに後悔しない決め方を紹介

【複数からの内定の選び方】迷うパターンとは？

転職活動では同時に複数の企業の求人に応募するのが一般的、順調な転職希望者は複数からの内定で、選び方に迷うケースが見られます。

複数の内定で選び方に迷う人には、4つのパターンがあります。

複数内定の選び方に迷うパターン①│判断基準や優先順位を決めていない

複数内定の選び方に迷うパターンの1つ目は、応募企業を選ぶときに判断基準や優先順位を決めていないことが背景にあります。

当てはまるのは、次のケースです。

判断基準や優先順位を決めていない人は、内定を得られた企業の条件が悪い場合だけではなく、良い場合でも決め手がないため選べない状況になります。

条件の判断基準や優先順位は、求人情報を選ぶ段階で決めておくべきです。

複数内定の選び方に迷うパターン②│応募すべきでない企業へ応募している

複数内定の選び方に迷うパターンの2つ目は、応募すべきでない企業へ応募していることに原因があります。

当てはまるのは、次のケースです。

せっかく内定をもらったのに、懸念点がある、魅力を感じないと思う企業には、そもそも応募すべきではありません。

転職すること自体が目的ではなく、転職で実現したい条件を明確に決めていない人がハマりやすい迷うパターンです。

複数内定の選び方に迷うパターン③│面接試験後のスケジュールを確認していない

複数内定の選び方に迷うパターンの3つ目は、面接試験後のスケジュールを確認していないことで発生してしまう迷いです。

当てはまるのは、次のケースになります。

中途採用の試験スケジュールは明確に決められていないケースがほとんどであり、いつ内定の報告をもらえるかがわからないのが実情です。

とはいえ、面接試験まで進めば大まかなスケジュールはわかります。

優先順位が高い企業の内定報告が遅い場合は、先に内定報告があった企業へ承諾の期限を変更してもらう交渉が必要です。

面接試験後のスケジュールを確認していれば、迷うよりもやるべきことがわかります。

複数内定の選び方に迷うパターン④│転職活動のスケジュールを決めていない

複数内定の選び方に迷うパターンの4つ目は、転職活動のスケジュールを決めていないことで発生しています。

当てはまるのは、次のケースです。

例えば、洋服でも家電製品でも、もっと待てばもっと良いものが出てくるのではと言う気がしますが、それではいつまでも決められません。

いつまでに転職したいのか、将来のキャリアプランの中で今はどのような位置づけなのか、転職活動の初期に決めていないと迷いにつながるのです。

【複数からの内定の選び方】決め方

複数の企業から内定をもらい、選び方に迷っている転職希望者におすすめの決め方を紹介します。

まずは転職を考えるきっかけを再び思い出しましょう。これが解決されないと転職を繰り返すことになりかねませんので、確認は必須です。

次に転職でこだわりたい条件を明確にし、優先順位をつけます。

仕事内容・年収・勤務地・職場の雰囲気・福利厚生など、あなたが勤務する企業へ求める条件をはっきりさせます。

明確にした条件で内定をもらった企業を評価し点数付けすると順位が決まり、内定を承諾すべき企業が決まるのです。

最後に自分がその企業で働く姿をイメージしてみます。直感は意外に大事です。イメージできない時は言葉にできない原因があるかもしれません。

楽しく働いている姿をイメージしやすい企業を選択した方が良いでしょう。

【複数からの内定の選び方】承諾を決められないとき

いくら基準を決めて点数付けして内定を承諾すべき企業がわかっても、どうしても決め手にかけて承諾を決められないケースもあることでしょう。

何か引っかかるものがあり、承諾を決められないときは、次のことをします。

内定の承諾を決められないときは、承諾期限を延長できないか企業へ相談してみます。もし延長不可であれば、ご縁がなかったと諦めがつきます。

諦められないと感じるのであれば、内定を承諾すべき企業の可能性があり、懸念点を再度整理すると良いでしょう。

高校・大学の先輩や知人を頼り、従業員から生の声を聞くと、不安に思っていたことが解消される可能性が高まりおすすめです。

内定の承諾を決められないときは、一人で悩むより次の行動をする必要があります。くれぐれも複数の企業に内定承諾の連絡をしないよう注意します。

【複数からの内定の選び方】後悔しないために

複数の企業から内定をもらい、どちらも希望条件が満たされているケースでは、決め手がなく判断できないことでしょう。

逆に転職活動で苦戦してしまい、どちらにしても希望条件のすべてが満たされずに悩むケースもあります。

複数の企業から内定をもらったときに後悔しない選び方は、次の通りです。

後悔しないために最も大切なことは、自分が判断して決めることです。

自分以外の決定に従うと、決めた時点では納得していても、いざとなれば他人のせいにしてしまい、後悔のもとになります。

いくら信頼できる友人や知人の情報でも、自分で調べた口コミ情報でも、他人の判断基準になるため鵜呑みにするのはキケンです。

企業の公式情報や面接で自分自身が感じた雰囲気を優先して判断する方が、後悔のない判断ができます。

どんなに評判の良い企業でも、あなたの希望を全て満たしてくれる企業は無いと心得、優先順位の低い条件は妥協が必要です。

どうしても決めきれない人は、転職エージェントの意見を参考に判断すると後悔が少なくなります。

エージェントは企業の採用担当者とコミュニケーションを密にし、企業のことを熟知しており、あなたとの相性を判断できるのです。

エージェントから意見をもらうときは、理由もセットで聞くと、より納得し後悔しない選択ができるでしょう。

【複数からの内定の選び方】まとめ

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